Como forma de mitigação e erradicação da prática de trabalho análogo ao escravo no Brasil, o governo determinou, além de medidas sancionadoras nos âmbitos penal e trabalhista, a publicação periódica da relação de empregadores flagrados explorando mão de obra análoga à de escrava, conhecida como “lista suja do trabalho escravo”. Através da exposição desses infratores, essa relação tem tido repercussões relevantes nos constrangimentos financeiros, econômicos e comerciais de empregadores flagrados cometendo essa prática criminosa. No entanto, desde 2004, a legalidade constitucional desse cadastro vem sendo constantemente questionada pelos seus opositores, gerando insegurança jurídica no que concerne à regularidade e efetividade de um dos maiores instrumentos de combate a esse crime. Deste modo, o objetivo deste artigo consiste na análise da “lista suja” como instrumento de repressão social e econômica, alcançando as discussões acerca da legalidade constitucional das portarias interministeriais responsáveis por sua instituição. Além de abordar os efeitos da exposição para os empregadores e consumidores no combate do trabalho análogo ao escravo enquanto prática que viola os mais básicos direitos humanos. Para tanto, será realizada uma revisão bibliográfica com base na análise da doutrina, jurisprudência e legislação brasileira acerca do tema. Nesse sentido, foi possível observar que os questionamentos judiciais que prejudicam sua maior efetividade se concentram no fato de sua regulação e tramitação ocorrerem pela via administrativa e são resultados do temor dos infratores com os impactos causados pelo “marketing negativo”, restrição de acesso ao crédito e as dificuldades para estabelecer relações comerciais com outras empresas.